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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada comprobar la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones verificar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Salubridad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Sanidad y Protección Social.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad resolucion 0312 de 2019 en excel de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y probar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté coincidente con resolución 0312 de 2019 safetya la evaluación y control de los riesgos y/o deyección en Seguridad y Vigor resolución 0312 de 2019 excel en el Trabajo.
Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando resolución 0312 de 2019 icbf de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Nutrir la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.
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Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.
Espere el específico de SafetYA sobre la Resolución 0312 de 2019 en el cual encontrará más detalles sobre la comparación de la tabla de calificación de estas dos normas.
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